(Junior) HR Manager:in (all genders)

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group steht die teccle wave für ganzheitliche Cloud-Lösungen und digitale Transformation im deutschen Mittelstand. Zur Weiterentwicklung und Verstärkung unseres operativen HR-Bereichs suchen wir in Teilzeit (20-30 Stunden pro Woche) ab sofort motivierte Unterstützung - Seite an Seite mit einer erfahrenen Kollegin.

Was du bei uns bewegst

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:

• Bearbeitung zentraler People-Operations-Aufgaben der teccle wave - inklusive vorbereitender Lohnbuchhaltung (Payroll), Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen

• Betreuung des Lohnpostfachs und Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen mit Blick für Service und Sorgfalt

• Umsetzung operativer Personalprozesse, z.B. bei Gehaltserhöhungen, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis oder Rückkehrprozessen

• Standardisierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen - intern in der teccle wave und in Zusammenarbeit mit der teccle group

• Mitwirkung bei administrativen Personalthemen mit Schwerpunkt auf Lohnbuchhaltung und personalrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung im Wiedereingliederungs- und Inklusionsmanagement, um nachhaltige Teilhabe im Arbeitsalltag zu fördern

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich gesammelt - etwa durch eine Junior-Position, ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit

• Du bringst Fachkenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalwesen mit

• Du hast Interesse an Inklusion und Wiedereingliederung und möchtest aktiv dazu beitragen, Teilhabe im Arbeitsalltag zu fördern

• Du arbeitest organisiert, eigenverantwortlich und strukturiert - auch in einem digitalen, remote-basierten Arbeitsumfeld

• Du trittst klar, empathisch und lösungsorientiert auf und schaffst es, auch in herausfordernden Situationen den richtigen Ton zu treffen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team und im Alltag

• Du lebst in Deutschland - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

Darauf kannst du dich freuen

Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln, wohlfühlen und mitgestalten kannst. Hier ein paar Gründe, warum du gerne bei uns arbeitest:

• Mehr Freiheit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Tage arbeiten im EU-Ausland

• Arbeiten, wie es zu dir passt: Ob im Büro oder von zuhause - du entscheidest, was für dich am besten funktioniert

• Wissen, das weiterbringt: Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen und Raum für deine Entwicklung

• Willkommenskultur mit Herz: Ein kollegiales Team und echtes Miteinander

• Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Strukturen

• Sichere und faire Konditionen: attraktives Gehalt, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

Du bist dir noch nicht ganz sicher, ob die Stelle zu dir passt? Kein Problem - schreib einfach eine kurze Nachricht an Caro unter jobs@teccle-group.de. Wir lernen uns gerne ganz unverbindlich kennen und klären deine Fragen.

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.

Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle - Respekt, Offenheit und Fairness dafür umso mehr. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Werte teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.